Sự kiện – Tin tức

Là những người làm nhân sự chiến lược (HRBP) và phát triển con người (L&D), chắc hẳn các bạn thường xuyên đối mặt với nghịch lý: “Tại sao ngân sách Wellbeing bỏ ra thì nhiều, mua đủ các gói khám sức khỏe, yoga, ứng dụng thiền… nhưng nhân viên vẫn kiệt sức (burnout) và tỷ lệ nghỉ việc vẫn cao?”

Trong bối cảnh môi trường làm việc hiện đại đầy biến động, sức khỏe tinh thần của nhân viên không còn là vấn đề cá nhân mà đã trở thành yếu tố sống còn đối với sự bền vững của tổ chức. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay với các giải pháp bề nổi như cung cấp thẻ tập gym hay các buổi yoga, mà bỏ quên một mắt xích quan trọng nhất: Người Quản Lý.

Khoa học quản trị và các nghiên cứu tâm lý học tổ chức đã chỉ ra rằng, việc trang bị năng lực nhận diện và hỗ trợ sức khỏe tinh thần cho đội ngũ quản lý cấp trung không chỉ là một lựa chọn, mà là một yêu cầu cấp thiết để xây dựng một tổ chức kiên cường.