Dịch vụ doanh nghiệp
21 Tháng 1, 2026
“Well-being” thường được hiểu là “sự khỏe mạnh” hoặc “sự thịnh vượng”.
Theo từ điển Oxford, “well-being” không chỉ đơn thuần đề cập đến sức khỏe thể chất mà là một trạng thái bao gồm cả sức khỏe tinh thần, cảm xúc, tài chính, các mối quan hệ xã hội và nguồn lực giúp một cá nhân cảm thấy hài lòng, hạnh phúc và có chất lượng cuộc sống tốt.
Trong doanh nghiệp, Well-being là sự hài lòng, hạnh phúc và sức khỏe của nhân viên trong công việc và cuộc sống của họ.
Total Rewards hay còn gọi là Đãi ngộ tổng thể, là một mô hình nhằm mục đích tăng cường sự gắn kết và hiệu suất làm việc của nhân viên thông qua việc cung cấp một gói lợi ích đa dạng và toàn diện. Nói cách khác, Total rewards không chỉ tập trung vào việc trả lương cho nhân viên, mà còn cung cấp các giá trị phúc lợi và tiềm năng phát triển nghề nghiệp để giúp tăng cường lòng trung thành, sự cam kết và hiệu suất của họ. Điều này cũng giúp cho tổ chức tăng sự cạnh tranh trên thị trường lao động và thu hút nhân tài mới.
Trong mô hình Total Rewards, Well-being là một phần không thể tách rời, bao gồm không chỉ sức khỏe thể chất mà còn cả sức khỏe tinh thần và xã hội của nhân viên.
Dịch vụ tư vấn và triển khai Well-being của Procoach, dựa trên nghiên cứu từ Đại học Oxford, dành cho từ nhân viên đến quản lý cấp cao với các nội dung chính:
Lorem Ipsum chỉ đơn giản là một đoạn văn bản giả, được dùng vào việc trình bày và dàn trang phục vụ cho in ấn. Lorem Ipsum đã được sử dụng như một văn bản chuẩn cho ngành công nghiệp in ấn từ những năm 1500, khi một họa sĩ vô danh ghép nhiều đoạn văn bản với nhau để tạo thành một bản mẫu văn bản. Đoạn văn bản này không những đã tồn tại năm thế kỉ, mà khi được áp dụng vào tin học văn phòng, nội dung của nó vẫn không hề bị thay đổi. Nó đã được phổ biến trong những năm 1960 nhờ việc bán những bản giấy Letraset in những đoạn Lorem Ipsum, và gần đây hơn, được sử dụng trong các ứng dụng dàn trang, như Aldus PageMaker.
Lưu ý: Voucher chỉ dành cho khách hàng lần đầu tiên đến sử dụng dịch vụ tại Procoach.
